2011年11月14日下午，人力资源部举行关于《人生职业生涯规划》的职工培训，并对在职员工做了系统的《性格特质测评分析》，以根据不同性格特质分析不同岗位的成功途径和后期培育区别，力求达到人尽其才、才尽其能的人力资源配置状态。培训的主要内容包括五方面：

一、人生的三个阶段

二、我们存在的遗憾

三、我们到底缺少什么

四、自我认知

五、成功的职业生涯

    培训的最后，总经理与大家一起学习了王钦峰同志的先进事迹和成功经验，分享了王钦峰如何从一个只有初中文凭的农村孩子，成长为一个掌握了高端技术、拿下多项专利的工程师的心路过程，培训在热烈的氛围中圆满结束。