2011年10月26日，人力资源部举行第四季度第二场培训考核，此次考核内容为工作流程、工作规范考核的薄弱问题以及三季度未考核内容。

    这次考核涵盖并加强了工作流程、规范的内容，使员工对工作规范、工作流程有了更深刻的认识和理解，在工作中更好的理论联系实践并指导实践。

    本季度第三场培训考试将于下月举行。

                                                                                                                                                                                    人力资源部 

                                                                                                                                                                                    2011-10-26