2011年10月14日，人力资源部举行第四季度第一场培训考核，此次考核内容为工作流程、工作规范考核的薄弱问题以及三季度未考核内容。

  这次考核涵盖并加强了工作流程、规范的内容，使员工对工作规范、工作流程有了更深刻的认识和理解，在工作中更好的理论联系实践并指导实践。

  本季度第二场培训考试将于下周举行。

                                                                                     人力资源部

                                                                                     2011-10-14